Реестры СРО меняются с 1 марта 2027 года

Вышло постановление Правительства РФ от 21.07.2026 № 916. Оно вносит изменения в постановление № 1880, которое определяет дополнительные сведения, включаемые в реестры членов СРО в области инженерных изысканий, проектирования и строительства.

Проще говоря, в реестре отражаются не только данные о членстве организации и уровне её ответственности, но и сведения о специалистах и договорах.

Что изменится с 1 марта 2027 года?
— сведения о договорах, заключённых до 1 марта 2026 года, можно будет представлять для включения в реестр добровольно;
— из состава реестровых сведений о работниках по постановлению № 338 исключается привязка к основному месту работы. Номер записи в НРС будет указываться при его наличии;
— сведения об иных специалистах, занятых в строительстве, будут включаться только при наличии соответствующих требований в правилах саморегулирования. Для этой категории сохраняется основное место работы, а в реестре указываются ФИО и номера записей в НРС.

Важно: исключение слов об основном месте работы из состава реестровых сведений по постановлению № 338 само по себе не отменяет требований к трудовым отношениям и квалификации работников.

Их по-прежнему нужно проверять по Градостроительному кодексу, постановлению № 338 и правилам саморегулирования.

Почему это важно?
Реестр становится более подробным источником информации о кадровом составе и опыте организации. Его данные могут проверять СРО, заказчики и другие участники рынка.

Если сведения в реестре не совпадают с НРС и кадровыми документами, организации придётся подтверждать фактическое наличие специалистов и исправлять расхождения.

Если же проверка выявит реальное отсутствие обязательных специалистов, возникнет риск несоответствия требованиям к членству в СРО.
При этом в реестр не нужно включать весь инженерно-технический состав.

Необходимо правильно разделить:
— специалистов по организации инженерных изысканий, включённых в НРС;
— работников по постановлению № 338 — если компания работает на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах;
— иных специалистов, требования к которым предусмотрены правилами саморегулирования.
Основные риски
— в реестре указан сотрудник, который уже уволен или переведён;
— ФИО или номер записи не совпадают с данными НРС;
— для специалиста не подтверждены основное место работы, образование, стаж или НОК, когда это требуется;
— компания неверно определила категорию работника и применимые к нему требования;
— сведения СРО расходятся с трудовыми договорами и кадровыми приказами.

Непредставление сведений о старых договорах само по себе нарушением не является: их включение добровольное. Но без них реестр может не отражать весь подтверждённый опыт организации.

Почему мы говорим об этом уже сейчас?
До 1 марта 2027 года ещё есть время, но исправление сведений в НРС и реестре СРО, проверка квалификации, получение документов и прохождение НОК могут занять не одну неделю. Кроме того, по отдельным вопросам может потребоваться разъяснение СРО.
Примерный план действий до 1 марта 2027 года на картинке

Я бы начал с назначения одного ответственного сотрудника, который соберёт данные СРО, НРС и кадровой службы в единую таблицу. Так будет понятно, где всё соответствует требованиям, а где нужны документы или уточнения.